基层岗招聘1000人!期满考编加分!考研加分!免试升学!_服务_毕业生…(基层招聘考试考什么)

原标题:基层岗招聘1000人!期满:考编加分!考研加分!免试升学!

公告速览

? 招聘类型:三支一扶

? 招聘人数: 1000人

?报名时间: 5月15日至5月31
基层岗招聘1000人!期满考编加分!考研加分!免试升学!_服务_毕业生…(基层招聘考试考什么)插图

?审查考核:6月1日至6月25日

?确定派遣人选:6月26日至8月15日

?岗前培训和出征派遣:8月底前

? 待遇政策:

1.生活补贴、人身意外伤害保险、体检、社会保险

2.大学贷款财政按每年2000元代为偿还。

3.就业、自主创业、落户、升学优待。

4.报考事业单位笔试总分加5分。

5.报考普通高校硕士研究生,初试总分加10。

6.高职高专免试入读我省成人高等学历教育专科起点本科。

7.可转编内,优先录取。

8.享受专岗专设。

9.安家费。

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(一)在岗待遇

    服务期间,按我省上年度全口径城镇单位就业人员平均工资60%确定生活补贴标准和社会保险缴费基数( 不低于2022年1月4324元 ),按月发放生活补贴,统一办理基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险及人身意外伤害保险。服务单位比照本单位相同岗位在编工作人员落实“三支一扶”高校毕业生同等福利待遇。
    新招募且在岗服务满6个月以上的“三支一扶”高校毕业生,按照 每人3000元标准发放一次性安家费补贴。
    参加“三支一扶”计划的高校毕业生,其在校期间的国家助学贷款本息,由服务县(市、区)财政按每年2000元代为偿还。

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(二)期满政策

    参加“三支一扶”计划前无工作经历的高校毕业生服务期满考核合格的,在2年内参加事业单位招聘、各类企业吸纳就业、自主创业、落户、升学等方面可 同等享受应届高校毕业生的相关政策。
    在全省公务员录用考试中,安排当年招录计划数10%的职位, 定向考录 当年服务行将期满和服务期满的“三支一扶”等服务基层项目高校毕业生。
    当年服务行将期满和服务期满的“三支一扶”高校毕业生 ,报考省、设区市事业单位的,笔试总分加3分;报考县(市、区)、乡(镇)事业单位的,笔试总分加5分 。承担“三支一扶”计划招募任务的县(市、区),在开展事业单位招聘时应根据当年期满人员数量拿出一定数量或比例的岗位,采取“专门岗位”或“专项招聘”方式,面向“三支一扶”高校毕业生招聘,聘用后不再约定试用期。对于服务期满考核合格的,在我省乡(镇) 事业单位编制内新增工作人员时可以直接聘用 ,由接收单位报县(市、区)人社部门核准,聘用后不再约定试用期。
    服务期满考核合格,符合报考条件,在服务期满后 三年内报考全国普通高校硕士研究生,初试总分加10分 ,在同等条件下招生单位 优先录取 。对于已被录取为研究生的应届高校毕业生参加“三支一扶”的,学校应为其保留学籍至服务期满。 高职(高专) 毕业生参加“三支一扶”计划,服务期满考核合格,可 免试入读我省成人高等学历教育专科起点本科。
    本科及以上学历毕业生参加支医服务的,期满且考核合格后由县级卫生健康主管部门 统一安排参加住院医师规范化培训 。
    当年服务行将期满和服务期满的“三支一扶”高校毕业生,有就业意愿的,由服务地县(市、区)人社部门所属人才服务机构有针对性地提供就业指导和推荐服务。 在服务乡镇新增编外人员时可以直接聘用 ,在服务地县(市、区)用人单位新增编外人员时,同等条件下优先聘用。有创业意愿的,由服务地县(市、区)人社部门所属人才服务机构有针对性地提供创业公共服务,按规定享受相关扶持政策。
    服务期满被机关事业单位录(聘)用或进入国有企业就业的,其 服务期间计算工龄 ,支教服务期间计算教龄,其参加工作时间按其参加“三支一扶”计划到基层报到之日起算。
    服务期满被录用为公务员的,试用期工资可 高于 直接从各类学校毕业生中录用公务员的试用期工资,按相同学历新录用公务员转正定级工资标准低1个级别工资档次的数额确定;被事业单位聘用的,岗位工资按所聘岗位确定,薪级工资比照本单位相同学历新聘用人员定级工资标准确定。

凡通过享受政策待遇,被录(聘)为公务员和事业单位工作人员的服务基层项目高校毕业生,不再重复享受报考公务员和事业单位专门职(岗)位、报考事业单位加分和基层事业单位考核聘用等就业优惠政策。

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