??考研、法考结束，有些同学方针想去律所，给你们介绍一些律所作业的情况。也是簇新的备考季消遣时学点常识。一、啥是红圈所

在介绍红圈所之前需要先介绍一下律师界 圈的开山祖师–英国「戏法圈」magic circle，指的是英国五家最大一起也是最优良的商业律师事务所，别离是：

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年利达（linklaters）、

安理（allen & overy）、

富而德（freshfieldsbruckhausderinger）、

高伟绅（cliffordchance）

司力达（slaughterand may）

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五大律所，其总部均设在英国伦敦。

当然了解的人晓得在英国除了沙律师（solicitors)还有巴律师(barristers)，也就是大律师。所以也有相应的大律师戏法圈（barristers‘s ?magic circle），当前指以下四家：

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brick court chambers

essex court chambers

fountain court chambers

one essex court

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亚太区域声威杂志alb《亚洲法令杂志》借用魔圈所的概念对我国大陆区域8家规划和事务质量都处于抢先方位的律所延伸出红圈所(red circle)这一说法。他们是：

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金杜（kwm）、

君合（jun he）、

方达（fangda partners）、

海问（haiwen & partners）、

中伦（zhong lun）,

竞天公诚（jingtian& gongcheng）、

互易商货（commerce&finance）、

举世（global law offices）.

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当然这是俗称的泛红圈，在大都情况下仅指前五家（金君方海中）。

当然还有美国的“白鞋”律所，澳洲的“六大”律所，加拿大的“七姐妹”律所，日本的?拇蟆甭伤托录悠碌摹拔宕蟆甭伤６⒑烊λ穆墒Χ即邮履姆矫娴氖挛?br>

先看各家律所官网上的介绍：

金杜：

金杜律师事务所被广泛认为是全球最具立异力的律所之一，可以供给异乎寻常的商业化思维和客户领会。协助客户晓得当地的应战，应对地域性凌乱局势，供给具有竞赛优势的商业处置方案。

咱们一向以火伴的协作方法为客户供给效能，不断步于满足客户所需，更重视完成客户方针的方法。咱们不断打破已获得的作用，在重塑法令商场的一起，打造跨越客户预期的律师事务所。

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君合：

君合尽力于在商业与诉讼领域供给一流的法令效能，在我国律师业重建和打开进程中的前锋作用业界共知。

术业有专攻。君合以律师执业领域为横、客户项目所需为纵，构建精密分工的律师团队和按需装备的项目小组，尽力满足客户对专业化和归纳性高端法令效能的需要。君合对精品效能的锲而不舍，为其赢得了优质高效的口碑。

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方达：

作为在商业领域被认可的处于抢先方位的我国律师事务所，咱们成功地效能于国表里各行各业的客户，并不断地参加各种商业领域的生意，供给征询定见而且方案立异的法令规划， 包括本钱商场、兼幷收购、私家股本融资、银行、规划融资、项目融资、公司事务、境内直接出资、物业打开、税务、常识产权、公司破产、电信、媒体及互联网。

咱们尽力于满足每个客户的每个特定需要。对咱们触及的许多领域，咱们都特别偏重超卓的效能、对生意的商业了解、经济的本钱以及快速的反应。

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总结成一句话就是 ? 在商业和诉讼领域，以立异的思路为高端客户供给专业、快速的精品效能，并不断跨越自个，不断打破已获得的作用跨越客户的预期，不断打开新式事务以非常好的满足客户的归纳效能需要。

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许多高端事务，客户找律师和找医生相同，除了一流，都是末流。比方金杜的全球打点合伙人王玲律师一个超卓领域是飞机融资租借事务，是我国很少量在航空领域执业的具有丰厚经历的律师，她代表许多世界出名公司客户参加了各品种型的飞机融资生意，并承办了许多飞机融资租借项目，包括飞机资产证券化项目。那么这些事务很显着是一般律所无法企及的。就像劳斯莱斯不会在无名小厂收购配件相同，即便你可以满足他的需求，因为品牌契合的缘由也不会给小厂机缘。当然跟着经济的打开法令效能商场的全体规划在不断的快速增大，呈现了许多新事务，也是许多精品所快速鼓起的缘由之一。所以不是只需在红圈才有打开机缘。这也就是常说的补位，共赢。

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律师本质上是效能人员，所以可以参阅一下效能业的6度查核标准：

1呼应速度：你点个外卖都等不及，

客户几千万到几百亿的生意哪里还能承受效能迁延的律师。

2效能情绪：专业的律师大约是有个性没性格，除非你是超级大牛,是不可以替代的人物，或具有特别本钱不可以被替代，应将力所能及的作业竭尽全力的做到心安理得。

3价值程度：给客户带去越多的价值，你越受等待。outsized value 尽管专业技能是客户对其律师的最低期望，但优良律师会跨越客户对其最高期望。永久能给出比客户想要的更多价值。将自个变成客户在沙漠里的骆驼，离不开你，律师的价值就会随之扩展，收益成倍增加。

4便利程度：outstanding results 简略说关于客户的需要你大约做到啥程度，做完之后以啥方法给他，在哪儿给他，文件给他几份等都充分的替客户思考了。一个简略的方案介绍你凭仗可视化东西修改成客户听得懂，听得进入的表达方法、表述口吻，让客户更直观更愉悦的承受和了解你的方案，让他感遭到你关心入微的周全和舒畅。

5诚信高度；??毫无疑问，诚笃守薪崆最根柢的做人原则也是作业操行，但面临无量的利益引诱多少人可以据守底线？?请看看本钱商场迩来结束了作业生计的出名律师们。

6持续程度；你能陪客户走多远走多久。客户生长了，需要你供给新的效能，对你的效能水准提出了更高的需求，你是不是能满足其需要？三、红圈所都招怎样的应届生?

咱们先看一下近几年金杜实习生的招聘信需求：

（1）教育背就梁201x年结业的法令有关专业结业生；

（2）作业才能：丰厚厚实的专业常识和技能，较强的分析疑问和处置疑问的才能，杰出的交流表达才能；

（3）言语才能：自若运用一门外语进行交流、作业、撰写法令文件；

（4）作业情绪：具有奉献精力、团队精力、寻求杰出；

（5）实习时刻：暑期全周实习，学习期内每周保证3天以上实习时刻。

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联系其他几家的招聘信息， 对律所招聘需求作如下总结：

（1）本硕就读于国表里出名院校（那何为国表里出名院校？后边再讲）；

（2）学习成果优良。那何为学习成果优良？在本科和研讨生时刻的年度学习成果排名前30%，一大把奖学金也可以证明学习成果优良，宣告学术论文也可证明，非中心期刊就不要写在简历上了，如有翻译作品加分加分加分；

（3）英语才能优良 ? ? 何为英语才能优良，大约雅思7.5+，托福105+，六级600+??如有海交际流阅历更佳，当然你会小语种也是加分项；

（4）经过司法考试(已改为法考），如有cfa、cpa、证券/基金/期货等从业资历、高档翻译等证也是可以加分的；

（5）实习经历：内所、外所、法检、券商、银行、金融类等；

（6）社团作业，竞赛阅历：如有jessup、model un、vis、wto-elsa，price，icc等阅历加分；

（7）喜爱：膂力好的人加分，有文艺特长的人加分；

总之，法科学生有三宝：学英语，多实习，过司考（已改为法考）。当然也需要在读研时刻留心以下几项技能的练习：

法令检索的办法和技巧

常见法令文书收拾及写作要害（非诉）

如何起草法令备忘录

法令尽职查询——公司法令疑问核对

看懂三张财务报表（资产负债表、获利表、现金流量表）

关于法令检索和法令研讨可以重视知乎上jessiexu律师，比方迩来她在《低大学律师怎么才干把作业做好？特别是法令研讨？》这个疑问之下就做了极好的答复。

关于出名院校：

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北京：

1.北京大学

2.清华大学

3.我国公民大学

4.对外经济生意大学

5.我国政法大学

6.其别人数较少的如中心财经大学、交际学院、北京外国语大学、世界联络学院、北京航空航天大学等?

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长三角区域：

1.复旦大学

2.华东政法大学

3.上海交通大学

4浙江大学

5南京大学

6其别人数较少的如.上海对外生意学院、上海外国语大学、上海海事大学、姑苏大学、南京师范大学、河海大学、东南大学等?

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华南区域的深圳广州及海南：

1.中山大学

2.西南政法大学

3、武汉大学

4.中南财经政法大学

5、厦门大学

6其别人数较少的如暨南大学、深圳大学、华南理工?

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西南区域的成都重庆：

1.西南政法大学

2.四川大学

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另外在山东的青岛和济南也新设了单位，还有些名校，涣散比照广或许人数较少

1.吉林大学

2.厦门大学

3.山东大学

4兰州大学

5南开大学

6、西北政法大学

7、华中科技大学

……

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以上排名不分先后也不无缺

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关于境外院校，首要是美国t14 ?和英国g5的llm,美国t14的jd，香港的llm已不如开始受等待了，澳洲区域的认可度就更低了。得标准者得全国，英美两国是许多领域打点规则和生意规则的拟定者。这也是为啥英美两王法令效能商场规划大，律师收入高的缘由，你想参加全球游戏就要按我定的规则来。所以留学尽可以去这两国，法国、意大利、西班牙这样的小语种田区的结业生注定了在近几十年打开前景很有限。

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简而言之，身世很重要，自个才能更重要。出名法学院校结业，成果优良（gpa 3.5以上，外所一般更垂青成果），英语够好（雅思到7.5，单项不低于6分，托福到105跨越110更佳），过司考，有有关实习或作业经历，海外留学背就哩有bar）优先。?比方我国政法大学每年的结业生在2000+，北大，人大的学硕、法硕各校每年也罢几百，真实进红圈的只是其间的很少一有些，假定本身没有过硬的本事，很难在这群人中杀出重围。当然也有稀有些人有非常好的去向看不上红圈所。

除了前述内容，在面试中合伙人会查询提名人的思维方法 、心智方法 、视界与格局、 ?处置疑问的才能，以及对律所文明的认平等方面内容。只需 共想 同享的人才干够一同同事。

依照对作业的主动程度可将新人分为以下三类：

自燃型?干事非常主动，自个就燃烧了，擅长触类旁通，特能给老板和客户创造便当。

他燃型??并非特别活泼，可是你给他启示，给他辅导就行为，还不错。

不燃型?? 指哪儿打哪儿，戳一下动一下。交给他的使命不到截止时刻不会着急，最终交上来的作用也大多是不能用的办制品。我遇见过让他翻译英文文件，成果用翻译软件跑一遍就给我，语句都不睬顺一下的实习生。好走不送，我这儿不是星巴克。

许多新人的确很聪明，简历也很秀丽，但从你的作业情绪我可以看出你平常是怎样的一自个，是不是合适我用心培育。我一贯的选人标准就是宠爱五好学生：脑袋好、成果好、情绪好、姿势好、学校好。关于自燃型的五好生我真的是当作宝。

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当然，依照专业情绪和给律所带来的价值也可以将律师分为以下五类：

人财?? 不只专业才能杰出还擅长立异，给老板带来处置疑问的新思路，有的还自带优质本钱。谁都喜爱这样的

人才 ? 有必定的专业特长，情绪也可以承受，偶有亮光的主见，可以定心的交给他使命。

人材 ? ? 专业水平缓本身天资一般，可是情绪极好，勤勤恳恳，偶会犯错但不耽搁大事。年末大红包给你。

人在 ? ?大都人天资一般，奉告啥干啥，归于他燃型。偶有很不错但心在天上，总想着这儿只是是他的跳板。别给我添乱，随你了。想走不留，想一向干也可以。

人灾 ? ?除了传8卦乱军心，本事不大，脾气不小。影响团队战争力及调和空气，一经发现，明日初步给你扩展假。

以上前两类根柢归于自燃型，是不可以多得也是最受律所等待的苗子，第三类也是可以承受的。红圈”所律师打开期间

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一般情况下是 ?实习生-律师助理-主办律师–资深律师–参谋–授薪合伙人–合伙人 这样的上升途径来打开，但绝大大都人会在入所的第三、五、七这几年另谋他处。

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期间一?律师助理（菜鸟期间）

从律师助理做起，开始的作业内容必定对错常琐碎的，收拾草稿、打印文件、基础的网络核对等。

一起，出差是常态（分方向）你会习气的…

经过上面的训练，稍有些经历了，日子也并不会好过，作业会变得又多又杂，既要赶尽职查询初稿，又要收拾作业草稿，有时还要唐塞难缠的客户。

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期间二 主办律师

该期间一般会持续3~4年，这是膂力上最辛苦的几年。主办律师现已可以独立自主，这意味着不只需独立结束作业，还要面临客户的随时打扰，一起要向合伙人陈述作业发展，然后还要应对客户交办过来的合伙人不想处置的费事事。

这个期间，主办律师在律所规划中不可以或缺。但这个期间反而许多主办律师会走，丢掉率非常高。

他们的选择，一是跳去其他律所单作，二是参加大型公司担任法务，三是参加金融机构担任后飓风控。

全体而言，熬到这个期间，下家极好找，日子很夸姣。

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期间三 资深律师 参谋

一般是进所第5-7年之后初步，是最有期望也是最难熬的民工期间，作业上，日子上各种困惑让人常常失眠。不只需处置合伙人奉告的各种作业，打点调和各个项目，唐塞难缠的客户，还要带新人（实习生、助理），各种救火让人身心疲倦。走到这个期间根柢30岁支配了，之前没有结束买房、买车、成婚、生娃几件事的人，自个不急也会被家人兄弟催的忐忑不定。作业上可以要有更长远的考量了，是持续在这儿熬下去当合伙人仍是另谋他处，甚至换个作业。当然能走到这个期间的都是很优良的，可以去其他大所或精品所当合伙人，也可以去大型公司做个法务主管或司理，还可以持续朝着本所合伙人的顶峰尽力，还可以加盟创业公司或走其他康庄大道。

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期间四 合伙人

合伙人包括授薪合伙人和权益性合伙人。

90%以上的红圈所律师是走不到这一步的，就不具体介绍了。合伙人是律所的最终一堵墙 ，需要有 健壮的心里，能预识趣缘和危机 ，有凝集力和感化力。

愿望不等于愿望。?

《国富论》中有这样一段话：假定一自个为了自个的利益，可以影响别人的利己之心而自愿替自个干事，他就可以比照简略地抵达意图了。任何一个想与别人做生意的人，都可以先这样提议：请把我所需要的东西给我吧，这样你就能从我这儿得到你想要的东西。这就是生意的通义。咱们依照这个办法，可以获得所需要的大有些协助。

浅显的说就是律所凭啥要选择你，你又因何选择这家律所？许多人之所以想进红圈所，不是因为真的喜爱律师作业，只是因为这是一份不错的作业，有可观的待遇，往后也会有不错的将来。关于合适不合适，有时分真的不在于喜爱不喜爱，而在于喜不喜爱的起，担任不担任的起？更多的选择未见得是更简略的选择，更需要自我认知，考量本身的打开 ，家庭的日子本钱 ?，最抱负的人生质量 ， 你想做的、你能做的 、需要你做的，我想具有怎样的人生。思考自我发现 自我打开 自我作用 三个要素。

越是经济落后、贫穷、打开缓慢的区域、越是低学历的人群，我们越悠闲。对职场高手人士的查询闪现，在一切人傍边，越是收入高的人，越是感遭到时刻不可用。这群“受浪费的有闲阶层”（harried leisure class）他们正本可所以最该具有空闲的人，但却养成了最繁忙的日子习气。他们逐渐撤消了午休，也撤消了专门的吃饭时刻，习气一边吃饭一边谈事、处置作业，或许爽性在车上、在电脑前吃外带食物。

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缘由是，反而是这些收入高、作业高手化的人，更直接地感遭到时刻也是一种名贵的经济价值。他们的时刻有更多机缘转化成实践的优点，不管是金钱仍是其他本钱。他们舍不得“浪费”，是因为他们想要完成自个可以完成的最大价值。所以，请学会集理运用你的时刻，这是最稀缺的本钱。

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如何选择律所和团队，自个总结如下：

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一个好的律一切如下特质?：

有前景的打点方法 ，

优良的打点团队，

感化人心的使命期望 ，

高效活络的组织机构 ?，

打点机制能激活职工干劲?（出来作业，第一要开心，第二要挣钱，两样都不占，赶忙闪）；

翻开包容的文明 。比方红圈不只走出了国门，大陆单位也引入了不少世界合伙人，又比方某所的合伙人在进所第一天就很率直的对我们说自个是”同性恋“，假定不是一家包容的所，他很可以没勇气说出来。

关于如何选择团队，我自个觉得应选择有如下特质的合伙人：可以简略的归纳为一个词rapid?，打开来是,

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resilience 坚决的作业崇奉 有情怀、有愿望、有实施力的实干家

agility ?活络灵敏度快速精准的洞悉到客户需要，为客户供给有构思的处置方案，使客户的作业能达新高度。

passion for accoun ?热情担任 ?耐久持续的热情才干推进他不断前进立异，没有担任不只坑客户，还会让你替罪羊当炮灰。

impact ?高效影响 ? 用自个的专业精力和品质魅力去以身作则

development ?打开别人 ? ?用心培育新人、给新人机缘

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关于作业方向的选择，自个认为要发现自我心里的需要，遵循自我心里的呼唤，想理解我喜爱啥，我想做啥，谁是我的榜样，我需要寻求一种啥样的日子方法以完成自我价值。

当然自个价值的完成包括：日子的诉求 ?职场的规则 景愿的体现 ? 不逐个打开，有空再谈。以下直接转发汉坤所严律师，知乎idpencil先生的有关内容，有空再弥补

事务方向和表里所的选择

假定你现已具有进入红圈所/一线外所的资历，先恭喜你。但如何选择律所及事务方向，这也是一个让人头疼的作业。红圈所/一线外所的干流非诉事务方向包括capital market，ma，pe/vc，banking & finance，antitrust/competition，ip，fcpa/compliance等。

除ip外，这几类事务我或多或少触摸过：

capital market事务领域巨大，首要包括ipo、发债、资产证券化等。作业强度大，招的人也多，归于膂力劳作和脑力劳作密布型工业，但作为前期打基础而言，非常训练人。

ma和pe/vc，即公司并购和私募/创投。这几年我国经济打开飞速，这几个事务领域打开也较快。总的来说，事务量比照大，应战性高，生长快，将来打开的可以性也更多，比本钱商场略微轻松一点，这也是我主推新人从事的方向。特别是做跨境方面的生意，着实训练人。

banking & finance，首要包括信贷、担保、外汇、融资等方面的事务，专业性很强。而且如今因为一带一路的缘由，事务需要量很大。

antitrust/competition，是近两年炙手可热的事务方向，特别是在政府申报和查询这一块，根据中美经济交锋愈演愈烈的大环境，这个事务方向有很大的打开前景。

fdi，门槛很低，很简略上手，但因为我国外汇控制，如今fdi不是那么火了，而且我感触fdi一向是在学习那些即将被批改的法令，做多了没啥意思。

fcpa/compliance，有些外所这方面的事务比照老到。强度不算大，对法令专业性需求较低，自个感触比照单调。

以上事务区别并不是必定的，许多事务方向其实都有穿插的有些。比方有的律所会分一个大的corporate部分，ma/pe/fdi都会触及到。而且如今许多律所设置律师池（lawyers pool）准则，junior在前期啥都要触摸一些。关于表里所的选择，假定事务方向共同，我的主张是一线外所》红圈所》世界所》一线内所。当然也有其他的思考要素，比方pay，户口，track，出国sponsorship等。以我自个为例，结业时早年拿到如下offer（包括实习）：金杜（capital market），君合（pe），汉坤（pe/vc），orrick (hk listing)，jones day (corporate)等。其时选择jones day的缘由是，事务方向不错，pay尚可（其时内资所还没大幅涨薪），给户口可以性较大（后来的确拿到了），再加容许会sponsor出国读llm（尽管后来因为某些缘由撤消了这一方针）。其实其时还经过了一家magic circle firm和一家vault 5 firm的书面考试，鉴于jones day很早就给我发了正式聘任offer，也就没持续面下去。我不敢说自个开始的选择必定是最佳的，但归纳其时一切的要素考量，大约是比照适合的选择。

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其实我国律所的活动性很大，顶级律所人才的选择也很广泛。在外所作业三年后跳到内所也是一条比照老到的打开途径。律所关于中级律师永久都是求贤若渴。

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机缘以及insider举荐：找作业和实习机缘真的很重要。有的时分不要你不是因为你不可好，很可以只是暂时没有招人方案。假定不晓得心仪的一切没有vacancy，可以问一下insider，找他们举荐机缘更大。

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