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??为全部施行人才强县战略，贮藏培育一批支撑县域经济社会高质量打开的高学历人才，经研讨抉择，面向社会揭露引入研讨生学历人才和急需紧缺本科学历人才140名。现将有关事宜布告如下：

一、引入方案

根据我县高学历人才部队专业规划缔造需要和用人单位实践需要，拟引入研讨生学历人才70名和急需紧缺本科学历人才70名，具体如下：

（一）县直作业单位：引入研讨生学历人才50名，引入急需紧缺本科学历人才30名，详见《2022年新安县作业单位引入研讨生学历人才和急需紧缺本科学历人才方案表》（附件1）；

（二）?教育体系：引入研讨生学历大学教师10名，详见《2022年新安县教育体系引入研讨生学历人才方案表》（附件2）；

（三）清洁体系：引入研讨生学历人才10名，引入急需紧缺本科学历人才40名，详见《2022年新安县清洁体系引入研讨生学历人才和急需紧缺本科学历人才方案表》（附件3）。

二、引入规模

（一）研讨生学历：

1．国内全日制一般高校硕士及以上学历研讨生（第一学历须为一般高校全日制本科，含2022年应届结业生）。契合《教育部作业厅等五部分关于进一步做好非全日制研讨生作业作业的告诉》（教研厅函〔2021〕1号）需求的非全日制研讨生（第一学历须为一般高校全日制本科）；

2．经教育部留学效能中心认证的海外留学研讨生（第一学历须为国内一般高校全日制本科）。

（二）作业单位急需紧缺本科学历：

优良出名高校（2022年教育部发布的第二轮全国147所?涣鳌贝笱В┤罩票究蒲Юú缓堆г汉徒档团窝≡瘢?br>

（三）清洁体系急需紧缺本科学历：

以《2022年新安县清洁体系引入研讨生学历人才和急需紧缺本科学历人才方案表》需求为准。

三、资历条件

（一）具有下列资历条件人员可以报名:

1．具有中我国公民共和国国籍；

2．撑持党的道路方针方针，政治可靠，遵纪遵法，品德规则，遵守组织组织；

3．身体安康，契合现行的公务员选用体检标准，具有正常实施责任的身体条件和杰出的心思本质；

4．2022年7月31日前有必要获得报名相应专业的学历学位证书；

5．年纪需求：博士研

讨生年纪为40周岁（含）以下（1981年5月今后出世），硕士研讨生年纪为35周岁（含）以下（1986年5月今后出世），急需紧缺本科生年纪为30周岁（含）以下（1991年5月今后出世）；

6．在职人员须供给作业单位附和报考证明。

（二）有下列景象之一的人员不得报名:

1．新安县机关作业单位在编在岗作业人员；

2．曾因违法受过刑事处置、刑事处置期限未满、涉嫌违法违法正在承受查询、被依法列入失期联合惩戒目标的；涉嫌违纪违法正在承受有关机关检查没有作出结论的；正在承受检查或受处置且处置期限未满的；

3．曾被开除公职、学籍和我国共产党党籍的；

4．在各种揭露考试中存在作弊等严峻违背招聘纪律行为的；

5．其他不契合报考资历条件的。

四、引入方法

采纳直接查询或组织面试的方法进行招聘，具体引入方法如下：

（一）直接查询。经检查，对契合条件的博士研讨生，采纳直接查询的方法进行招聘。

（二）组织面试。经检查，对契合条件的硕士研讨生和急需紧缺本科生，经过组织面试的方法进行招聘。

关于全日制博士研讨生、优良出名高校全日制本科生采纳一事一议，全年拓荒“绿色通道”，打开实时引才。

五、引入程序

（一）网上报名

1．报名时刻：2022年5月17日上午8:30至5月31日下午18:30。（截止时刻以接收邮件闪现的时刻为准）

2．报名方法：

（1）作业单位报名人员：

登录新安县公民政府网站（www.xinan.gov.cn）或洛阳新安党建网（www.lyxadjw.gov.cn），下载《2022年新安县引入研讨生学历人才及急需紧缺本科学历人才报名表》（附件4），按需求照实填写报名信息，并将《网上报名提交材料清单》（附件5）所需材料电子版发送至xagxlrc2022@163.com邮箱，邮件主题需注明：博士研讨生/硕士研讨生/急需紧缺本科生+岗位代码+所学专业+名字。

报名人员发送报名邮件后，未收到主动回复提示的，请及时联络0379—67289872。

（2）教育隙Ж名人员：

登录新安县公民政府网站（www.xinan.gov.cn）或洛阳新安党建网（www.lyxadjw.gov.cn），下载《2022年新安县引入研讨生学历人才及急需紧缺本科学历人才报名表》（附件4）按需求照实填写报名信息，并将《网上报名提交材料清单》（附件5）所需材料电子版发送至xaxjtjrsg@126.com邮箱，邮件主题需注明：博士研讨生/硕士研讨生+岗位代码+所学专业+名字。

（3）清洁隙Ж名人员：

登录新安县公民政府网站（www.xinan.gov.cn）或洛阳新安党建网（www.lyxadjw.gov.cn），下载《2022年新安县引入研讨生学历人才及急需紧缺本科学历人才报名表》（附件4）按需求照实填写报名信息，并将《网上报名提交材料清单》（附件5）所需材料电子版发送至方案表中岗位对应邮箱，邮件主题需注明：博士研讨生/硕士研讨生/急需紧缺本科生+岗位代码+所学专业+名字。

3．具体需求：每人只能选择一个岗位进行报名，报名和参加面试须运用同一有用二代居民身份证，报考专业需与岗位对应学历层次专业需求共同，专业称号须与结业证书共同。

（二）资历检查

1．在发送报名邮件2个作业日后登录新安县公民政府网站或洛阳新安党建网，查看是不是经过资历初审，资历初审成果不再另行告诉。经过资历初审人员，不能再报考其他岗位，因报考材料不全未经过资历初审人员，可在报名时刻截止前从头报名。

2．资历检查贯穿这次人才引入全进程。报名人员供给的有关材料有必要真实、精确、无缺、有用，对不契合报名条件、招摇撞骗或违背招聘规则的，一经发现，当即撤消聘任资历。

（三）资历招认

1．经过资历初审人员均需进行面试资历招认方能参加面试，面试资历招认时刻及有关需求另行告诉。

2．各招聘岗位经过面试资历招认人数与招聘方案人数的比例应不低于3:1。未抵达规则比例的岗位，将调整该岗位招聘方案，经县引入高学历人才作业领导小组研讨后，及时向社会发布招聘方案调整布告。

（四）面试

本次人才引入作业不再进行书面考试，直接进入面试（博士研讨生免试直接进入体检查询环节），面试时刻及有关需求另行告诉。

1．作业单位和清洁隙Ж名人员：

采纳规划化面试的方法进行，首要查询应试人员逻辑思维才能、组织打点才能、分析与处置实践疑问才能、言语表达才能、人际交流才能、临场应变才能、行为表面和心境平稳性等。面试成果满分100分，低于75分的人员不得进入下一环节，面试成果低于60分者，不计入考场均匀成果和加权系数核算。面试成果并排时，顺次按学历层次、政治容颜断定排名，假定学历层次、政治容颜均相同，则参加面试加试排知名次。

2．教育隙Ж名人员：

面试分试和解辩论两个环节，试讲采纳评委在现行大学相应学科的教材中随机抽取内容，教学一节15分钟的微型课，试讲结束后进行辩论，辩论时刻5分钟，答复评委发问，查询考生的气质涵养、言语表达才能、逻辑思维才能等根柢本质。

（五）体检

根据面试成果按各招聘岗位引入方案人数1:1.2比例断定体检人员(最终一名成果并排者同时进入)，体检标准参照现行的公务员选用体检通用标准实施。因体检不合格或考生自愿扔掉呈现岗位空缺时，从报考同一岗位中按面试成果从高分到低分递补，递补人员体检跟进进行。

（六）查询

1．关于体检合格人员，根据所报考岗位的引入方案，依照考生面试成果从高分到低分的次序等额断定进入查询环节人选。查询采纳单个说话、实地查询、查阅档案等方法进行。因考生主动扔掉查询或查询不合格构成的空缺，从报考同一岗位体检合格人员中，按面试成果从高分到低分的次序顺次递补。

2．在查询期间要签定《效能协议》，承诺书清楚引入人才作业分配需遵守组织组织，最低效能期限为5年，不签定的视为自愿扔掉。

（七）公示

拟聘任人选在新安县公民政府网站和洛阳新安党建网进行公示，公示期为7个作业日。

（8）聘任

经公示无贰言后，对引入的人才打开岗前培训，新安县引入高学历人才作业领导小组联系所学专业和作业需要断定引入人才作业单位，由县委编制、人事、财务等部分担任处置引入有关手续。引入人员自接到告诉起，7个作业日内签到，逾期不签到者，视为主动扔掉聘任资历。

六、有关待遇

（一）编制待遇。本次作业单位和教育体系引入的人才运用全额拨款作业编制，清洁体系中疾控中心引入人才运用全额拨款作业编制，医院引入人才运用清洁体系差额补助作业编制。

（二）日子待遇。本次引入的硕士研讨生学历人才和作业单位急需紧缺本科学历人才5年效能期内可享受日子补助和住所补助每月共1500元（5年算计9万元）、博士研讨生学历人才5年效能期内可享受日子补助和住所补助每月共2000元（5年算计12万元）；清洁体系引入的急需紧缺本科学历人才5年效能期内可享受日子补助和住所补助每月500元（5年算计3万元），该日子待遇为人才专项资金，在年度查核合格后由县财务共同发放。此外，作业单位引入的各类人才可请求入住县人才公寓，教育体系和清洁体系引入人才由各自单位供给住宿。

（三）爱人作业。在机关作业单位作业的引入人才爱人，情愿一同来新安作业的，由县有关部分和用人单位按其原单位作业性质调和组织相应作业。

（四）子孙入学。引入人才的子孙在新安县内上学的，可根据引入人才自愿，调和组织到县内公办学校就读。

（五）稳妥方针。为引入人才处置或接转养老稳妥、医疗稳妥、住所公积金等有关手续。

（六）医疗休假。效能期内用人单位每年为引入人才组织一次安康体检，严肃实施休假准则。

（七）其他待遇。效能期内，自己及其直系亲属可免费旅行新安县内景区。

七、打点办法

引入的研讨生学历人才和急需紧缺本科学历人才试用期为1年。试用期满，经查核合格的正式聘任，查核不合格的清除聘任合同，引入的各类人才最低效能期为5年（含试用期），效能期以签定合同之日起核算。在效能期内，引入的人才不得请求调离，私行离任的需全额交还已发放的日子补助和住所补助。

8、纪律与监督

本次引入人才，凡在规则时刻内，未依照有关告诉需求参加网上报名、资历招认、面试、体检、查询、聘任等任一环节者，均视为主动扔掉聘任资历。

本次引入研讨生学历人才和急需紧缺本科学历人才作业由县纪委监委全程参加监督，并承受新闻媒体及社会各界的广泛监督。

九、信息发布

新安县公民政府网站（www.xinan.gov.cn）和洛阳新安党建网（www.lyxadjw.gov.cn）为本次引入人才作业的指定平台，有关人才引入的有关告诉均经过上述平台发布。请报名人员亲近重视指定平台，并坚持通讯东西疏通，因为自个缘由错失有关环节者，视为主动扔掉。